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12月各單位攻堅克難、加快進度，全力以赴推進改革工作。截至2021年底，21項改革任務(wù)整體進度達到98.8%（見附件1），94條重點改革舉措完成87條，完成率達到92.6%，超過國資委70%的年度目標(biāo)。

國資委考核的12項重點改革任務(wù)，除法人壓減（受辰安并表影響）正在申請國資委差異化考核外，其余11項均按計劃完成2021年目標(biāo)任務(wù)。截至12月底，總部相關(guān)部門已經(jīng)完成80條重點改革舉措中的73條（剩余7條為計劃2022年度改革任務(wù)），完成比例91%；31省重點改革舉措的平均完成比例為99.3%；專業(yè)公司重點改革舉措的完成率平均為97.4%。各部門各單位要認(rèn)真對照集團公司印發(fā)的國企改革三年行動實施方案，聚焦進度相對滯后、差距仍然明顯、效果尚未顯現(xiàn)的問題短板，提速加力、逐一銷項，確保在“七一”前全面完成國企改革三年行動各項任務(wù)，取得實效。