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中國電信重慶公司近日出臺智力扶貧和就業(yè)扶貧系列舉措，積極接應(yīng)、深入落實2019年扶貧攻堅工作相關(guān)要求，并切實保障所屬單位扶貧攻堅各項工作加快推進。
在智力扶貧方面，該公司提出，要通過多種形式關(guān)心培養(yǎng)扶貧干部，確保待遇保障與激勵培訓(xùn)并重，促使扶貧干部認真履行扶貧責任。一是明確各單位要參照當?shù)卣畼藴蕡?zhí)行扶貧干部津貼，為專職扶貧干部增加購買意外保險，并列明了投保項目和保額；二是明確所在單位可直接認定市公司級以上先進扶貧個人，或在重大扶貧項目中業(yè)績突出的專職扶貧干部的當年度績效考核結(jié)果為“優(yōu)秀”，且不占用單位評優(yōu)名額；三是明確專職扶貧干部參加市公司或本單位的扶貧培訓(xùn)可獲得對應(yīng)學(xué)分激勵。
在就業(yè)扶貧方面，積極支持貧困地區(qū)培養(yǎng)本地化人才，助力貧困地區(qū)（家庭）優(yōu)秀人才的成長。一是在人才招聘、引進等方面繼續(xù)向貧困地區(qū)進行傾斜；二是明確各單位可根據(jù)實際情況，在同等條件下優(yōu)先安排貧困地區(qū)或建檔立卡貧困家庭的高校學(xué)生進行實習(xí)，并可適當提高實習(xí)補貼。
